+7 (800) 770-09-39
Заказать звонок

Выход на новый качественный уровень в карьере и бизнесе!

MBA INTENSIVE

Ускоренная программа MBA в онлайн-формате, позволяющая интенсивно повысить квалификацию и достигнуть практических успехов. Программа соответствует зарубежным стандартам MBA и адаптирована к особенностям ведения бизнеса в России.

  • Степень MBA и европейский диплом за 1 год
  • Помощь по трудоустройству для выпускников
  • Новейшая программа обучения 2016 года

Начало обучения

  • 0 мест 19 июля
  • 8 мест 23 августа
  • 14 мест 20 сентября
Дистанционная форма обучения
Срок обучения: 12 месяцев

Узнать больше о программе MBA Intensive

Помощь по трудоустройству

City Business School оказывает помощь и поддержку всем желающим выпускникам по поиску работы и трудоустройству. Мы поможем вам найти работу мечты и увеличить свой доход!

  • Предоставляем справку об обучении для студентов
  • Даем доступ к видео и статьям по управлению карьерой и карьерному росту
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Напишем рекомендательное письмо от бизнес-школы

Программа обучения MBA Intensive

Каждый модуль программы расчитан на 40 часов. Программа соответствует зарубежным стандартам MBA и адаптирована к особенностям ведения бизнеса в России.

Скачать программу обучения
2.3Мб
Стоимость обучения
57 000 ₽
96 000 ₽

Специальные программы

Каждый студент может выбрать одну специализацию на выбор бесплатно

  • Предпринимательство

  • Стратегия

  • Финансы

  • Управление персоналом

  • Управление маркетингом

  • Управление продажами

  • Управление проектами

  • Управление IT

  • Управление качеством

  • Право

  • Логистика

  • Ритейл

  • Безопасность

По окончании обучения вы получаете
2 диплома

Диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере менеджмента

Диплом Европейской Ассоциации EDLEA (г. Мадрид, Испания), аккредитующей программы дистанционного образования по всему миру

Ваш результат

  • Повысите свою личную эффективность и будете успевать в два раза больше
  • Приобретете системный взгляд на управление бизнес-проектами и бизнес-процессами
  • Улучшите управленческие навыки и компетенции для успешного менеджмента компании и принятия эффективных решений в бизнесе
  • Раздвинете границы сознания и мышления, выйдете за рамки
  • Получите новый взгляд на бизнес, обновите и структурируете знания и навыки
  • Сможете в ходе работы над дипломным проектом усовершенствовать стратегию и процессы в своей организации или подразделении
  • Сможете получить налоговый вычет 13% от стоимости обучения в 2016 году
  • Приобретёте новые деловые связи в социальной сети Школы, состоящей из более 80 000 человек ограничений, научитесь творческому и инновационному мышлению
  • Найдете работу мечты или даже откроете свой бизнес

Узнать больше о программе

Оставьте заявку сейчас

  • 1

    Зафиксируете для себя специальную цену 28 600 ₽ (58% скидка)

  • 2

    Получите бессрочный доступ к материалам программы по завершению обучения

  • 3

    Получите записи 2-х дневной конференции по управлению карьерой с известными спикерами

Основные курсы модуля «Личная и профессиональная эффективность»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 80 часов
Основные курсы модуля «Общий, стратегический и операционный менеджмент»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 80 часов
Основные курсы модуля «Управление финансами»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Управление маркетингом»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Управление процессами и качеством»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Управление инновациями»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Экономическая, правовая и социальная среда бизнеса»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Управление стратегией»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Управление персоналом»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Управление продажами»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Управление проектами»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Информационные технологии в управлении организацией»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов