Онлайн-программа для профессионалов и руководителей №1 в России

MINI–MBA Professional

Интенсивная программа профессиональной переподготовки в сфере менеджмента, самые важные знания и практики из программы MBA.

  • Выгодные условия
    До 12 июля 2016 действуют специальные условия
  • Помощь по трудоустройству для выпускников
    Мы предоставим рекомендательное письмо и отправим ваше резюме по лучшим HR-агентствам и партнерам, чтобы помочь вам найти работу мечты!
Даты набора:
21 июля,  11 августа,  08 сентября

Программа обучения

  • Личная эффективность. Лидерство
    80 часов
  • Стратегический и операционный менеджмент
    80 часов
  • Управление персоналом
    40 часов
  • Управление продажами
    40 часов
  • Управление маркетингом
    40 часов
  • Финансовый менеджмент
    40 часов
  • Управление проектами
    40 часов
Скачать программу обучения
2.3Мб

По окончанию обучения вы получите 2 диплома

Диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в


Диплом Европейской Ассоциации EDLEA (г. Мадрид, Испания), аккредитующей программы дистанционного образования по всему миру.

Как мы помогаем трудоустроиться

1Справка об обучении для студентов, как основание для карьерного роста
2Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
3Рекомендательное письмо для выпускников от бизнес-школы
4Видео и статьи по управлению карьерой и карьерному росту

Что в результате

  • Повысите свою личную эффективность и будете успевать в два раза больше
  • Приобретете системный взгляд на управление бизнес-проектами и бизнес-процессами
  • Получите новый взгляд на бизнес, обновите и структурируете знания и навыки по личному росту, стратегическому и операционному менеджменту, управлению финансами, маркетингом и продажами, персоналом и проектами.
  • Научитесь принимать эффективные решения, основанные на практическом опыте, полученном в процессе обучения
  • Сможете решать множество различных бизнес-задач
  • Увеличите число деловых контактов за счет социальной сети City Business School
  • Сможете получить помощь по трудоустройству и рекомендательное письмо
  • Найдете работу мечты или даже откроете свой бизнес
  • Сможете получить налоговый вычет 13% от стоимости обучения в 2016 году
Ваше резюме станет более востребованным на рынке труда

Несколько слов о бизнес-школе

City Business School – бизнес-школа нового типа, сочетающая в себе элементы классического бизнес-образования и новейших технологий. Наши программы ориентированы на практику и возможность мгновенного применения знаний для профессионального и личного роста.
Лицензия на ведение образовательной деятельности № 035 328

Осталось 8 мест по специальной цене

Оставьте заявку сейчас

  • 1
    Зафиксируете для себя специальную цену  28 600 Р (58% скидка)
  • 2
    Получите бессрочный доступ к материалам программы по завершению обучения
  • 3
    Получите записи 2-х дневной конференции по управлению карьерой с известными спикерами
Основные курсы модуля «Личная эффективность. Лидерство»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 80 часов
Основные курсы модуля «Стратегический и операционный менеджмен»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 80 часов
Основные курсы модуля «Управление персоналом»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Управление продажами»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Управление маркетингом»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Финансовый менеджмент»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов
Основные курсы модуля «Управление проектами»
  • Отправка резюме по базам HR-агентств и партнеров
  • Оптимизация трудовых ресурсов и управление бизнес-процессами
  • Оптимизация оргструктур и численности персонала
  • HR как стратегический бизнес-партнер
  • Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации
  • Особенности работы с ключевыми сотрудниками
  • Кадровое планирование, бюджетирование и документооборот
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
  • Адаптация персонала. Коучинг, менторинг
  • Разработка моделей компетенций
Суммарное время по модулю: 40 часов